تختتم محافظة مسقط غداً (الخميس)، البرنامج التدريبي "تطوير الكفاءة الابتكارية"، الذي استهدف تنمية القدرات الإبداعية وتعزيز الابتكار المؤسسي لدى عدد من موظفي المحافظة. قدمه الدكتور محمد بن فايل العريمي، مدرب متخصص في مجال تنمية وتطوير الكفاءة الابتكارية والابداعية، والذي أقيم على مدار خمسة أيام في فندق سيتي سيزن مسقط.
هدف البرنامج إلى تعزيز مهارات التفكير الإبداعي لدى المشاركين، وتمكينهم من إنتاج أفكار إبداعية غير تقليدية وتحويلها إلى مشاريع مبتكرة قادرة على مواجهة التحديات المستقبلية واستثمار الفرص التطويرية. كما يسعى البرنامج إلى تحسين الكفاءة المؤسسية وجودة الخدمات الحكومية من خلال نقل المشاركين من التفكير التقليدي إلى التفكير الإبداعي المبتكر.
تضمن البرنامج عدة محاور، أبرزها القيادة والابتكار المؤسسي، ومبادئ وخصائص وأساليب التفكير الابتكاري، وإنتاج وتوليد الأفكار الابتكارية، بالإضافة إلى تحويلها إلى مبادرات وعرضها وتقييمها.
اعتمد البرنامج على منهجية تدريب تفاعلية تجمع بين المحاضرات التطبيقية والأنشطة العملية الفردية والجماعية. وقد ركز على تمكين المشاركين من استيعاب أسس وخصائص التفكير الابتكاري وتطبيقها بشكل عملي، مما يعزز قدرتهم على معالجة القضايا المؤسسية واستثمار الفرص التطويرية بشكل فعال.
وعبّر عدد من المشاركين عن استفادتهم من البرنامج. وقال ناصر بن خليفة الدهماني، مهندس شبكات حاسب آلي، إن البرنامج كان تجربة مفيدة ومثرية تتناسب مع احتياجاته الوظيفية. حيث اكسبه مهارات القيادة الابتكارية التي تحفز الفريق، وتفتح آفاقًا جديدة للابتكار والتقدم، مما يخلق بيئة تنافسية إيجابية تعزز الإنتاجية وتشجع على التفكير خارج الصندوق. وأكد أن البرنامج ساعده على تعميق فهمه للمشكلات من خلال طرح أسئلة استكشافية، إضافة إلى تعزيز ثقافة الابتكار والطموح والشغف.
من جانبه، قال سعيد بن حمدان الشكري، رئيس قسم الرواتب والإجازات، إن البرنامج تميز بالتنظيم الجيد ووفّر بيئة تعليمية محفزة. وأوضح أن الأنشطة التفاعلية والحالات العملية ساعدته في اكتساب مهارات التفكير التحليلي والإبداعي، وتعلم تقنيات جديدة في الابتكار، والبحث عن حلول غير تقليدية والتفكير من زوايا مختلفة. كما اقترح الشكري تشكيل لجنة متخصصة في الابتكار لاستقبال أفكار الموظفين وتحليلها وتطويرها بما يخدم الأهداف المؤسسية.
وفي سياقٍ متصل، أوضح إبراهيم بن أحمد الحرمي، مدير الشؤون الإدارية والمالية بالندب بمكتب والي بوشر، أن البرنامج عزز من مهاراته في إنتاج وتوليد الأفكار الابتكارية وتطبيقها عمليًا في بيئة العمل، حيث أن البرنامج يتناسب بشكل كبير مع احتياجات الموظف المهنية، لأنه يعزز مهارات القيادة والابتكار، ويدعم رؤية المحافظة لتحقيق التميز المؤسسي والتنمية المستدامة.
من المتوقع أن يسهم البرنامج في تعزيز ثقافة الابتكار المؤسسي بين موظفي محافظة مسقط، واكسابهم مهارات إنتاج الأفكار وتوظيفها بما يخدم المحافظة، وتحويل أفكارهم إلى مبادرات قابلة للتطبيق تتناسب مع توجهات وتطلعات محافظة مسقط.