محافظة مسقط تعزز مسار التميز المؤسسي في الوظائف القيادية والإشرافية
16/11/2025
تنظم وزارة العمل ومحافظة مسقط سلسلة من ورش العمل المتخصصة الرامية إلى تطوير كفاءات موظفي الجهاز الإداري للدولة، وذلك خلال الفترة من 16 إلى 18 نوفمبر 2025.
وتتواصل على مدى يومين "ورشة الإجادة القيادية" (16-17 نوفمبر)، وتستهدف مديري العموم ومساعديهم والمستشارين والخبراء، بهدف تعزيز قدراتهم في تبنّي منظومة الأداء الفردي، والارتقاء بمهارات القيادة الحديثة، ورفع جاهزيتهم لقيادة التحول المؤسسي وفق متطلبات المرحلة المقبلة.
كما تُنفذ ورشة الإجادة الإشرافية خلال الفترة من 16 إلى 18 نوفمبر، والتي تستهدف مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بوصفهم حلقة مهمة بين القيادات والموظفين. وترتكز الورشة على تمكين المشاركين من إدارة الأداء بطريقة أكثر فاعلية، ومتابعة الخطط الفردية للموظفين، وتعزيز مهارات الإشراف والتحفيز وبناء فرق العمل، إضافة إلى تطوير القدرة على تقديم التغذية الراجعة بأساليب أكثر مهنية.
وتتضمن الورش تدريبًا عمليًا على منصة "إجادة" لتطبيق منهجية الأهداف والنتائج الرئيسة (OKRs) ومتابعة مؤشرات الأداء، مع التطرق إلى موضوعات تعريفية بالمنظومة، وآليات التخطيط والمواءمة، وإعداد الخطط الفردية، وإدارة الأداء والتقييم، إلى جانب مناقشة جوانب الحوكمة والممكنات الداعمة للمنظومة.
وتهدف هذه البرامج إلى بناء قدرات بشرية قادرة على تطبيق منظومة الأداء الفردي بتمكّن، وتعزيز الوعي المؤسسي بدور المستويات الوظيفية المختلفة في تحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040، إضافة إلى ترسيخ ثقافة التميز والإجادة في بيئة العمل الحكومية، ودعم استدامة الأداء من خلال التكامل بين الأدوار القيادية والإشرافية والتنفيذية.